很多人会揣摩,公司想要什么样的人?是不是老板个人的喜好最重要?我确实也有喜好,我讲一讲我的喜好。专业是基础要求,在这个以外,我们更加强调另外的一些特质。 第一,是不是有**?在未来面临变革的情况下,这上升为很重要的一点。大家提到员工需要有组织来激活,那么,管理干部就要具备这种激活能力,就要充满**。 第二,有没有大局观?在我们名下、任内的业绩最重要,很多人往往是这样的心态。 第三,对你负责的产品和服务是不是有抓到底的决心?要一抓到底,了解非常通透,给大家这种感觉;还有要担当,不能说有重大事情发生了躲在后面不见人影,就泛泛地漂在上面。 ——马化腾在腾讯2012年年初战略管理大会上的讲话 陈一丹,腾讯管理制度的幕后制定者,他曾...
1999年,全地球人团结起来,共同对抗邪恶势力,这段辉煌的历史早已湮灭在时间的长河之中,幸存的人们也都被消除了记忆,过着平淡的生活,一切都仿佛从未发生过,...
当墓地里流浪的大傻再次睁开眸子的时候,一切的一切终将从此改变。...
他是席家最被看重最有威信最年轻有为的长子,他从不把任何人放在眼里,包括她。她是寄人篱下拼命缩小存在感低调的隐藏真性情的‘可怜虫’,她也从不把任何人放在眼里,包括他。可是那天清晨一觉醒来...
[排雷架空时代,纯小白文]天下大势,合久必分,分久必合。天下混乱已久,世人皆奉明主而追随,统一天下已势不可挡!而不知名的小地方,从天降陨石开始,突兀的崛起一个新势力!作...